Trénerként több, mint tíz éves tréning és workshop tapasztalattal rendelkezem vezetői és munkatársi szinten. Munkám a megrendelői igények és elvárások megismerésével, a kollégák pillanatnyi kompetenciájának felmérésével, majd az adott eredményekre és igényekre épülő egyéni fejlesztésre épül. Mindez azt jelenti, hogy nem dolgozom „konzerv” tréninganyagokból, mindig az adott cég szükségleteire állítom össze a leghatékonyabb módszereket és technikákat.
Eddigi tapasztalataim alapján meggyőződésem, hogy mind a csoportos, mind pedig az egyéni fejlesztés hatalmas változást hozhat egy cég életében. Mindemellett, hogy maximálisan hiszek ebben, mégis feltételes módban fogalmaztam, hiszen az én felkészültségem még korántsem elég a hatékonysághoz. Azért, hogy ne csak egy kellemes, hanem hatékony és hosszú távon eredményes nap legyen a tréning szükséges – többek között – a vezetők elköteleződése és támogatása, továbbá a kollégák nyitottsága önmaguk fejlődése iránt. Éppen ezért elengedhetetlenül fontosnak tartom az őszinte partneri kapcsolat kialakítását mind a fejlesztendők mögött álló vezetők, mind pedig a fejlesztésben résztvevők között.
Fejlesztési módszereimet tehát annak megfelelően választom, hogy mit hallok és mit tapasztalok a fentiekkel kapcsolatban ügyfelemnél.
Munkám jelentős része kompetenciamérésen alapul, azonban nem ritka, hogy ügyfelem, valamilyen mérésen alapuló vagy akár mérés nélküli konkrét kéréssel fordul hozzám. Amennyiben méréshez kötött képzésre tart igényt, az alábbi eszközökkel dolgozom:
A legnépszerűbb tréningjeim:
A csoportos fejlesztés mellett főleg közép és felső vezetői szinten coachként dolgozom. Az általam legtöbbet használt módszertanok közé tartozik az NLP és a Gestalt, ám eszköztáram ettől jóval bővebb.
Üléseimre az erős fókuszáltság jellemző.
Elkötelezett híve vagyok a fejlődésnek, így évente több képzésen is részt veszek azért, hogy szakmailag és emberileg újabb nézőpontokat ismerhessek meg.
Eddigi coaching iskoláim: New Code Kft., Lemma Coaching, BGE – Business Coach, Gestalt Akadémia…
Felnőttképzési szakértőként tevékenységem kiterjed a képzési program minősítésére (képzési programok minősítéséről írásos vélemény készítése a szakmai és jogszabályi feltételeknek megfelelően), továbbá Hivatal felkérése esetén a szakértő bizottságban történő közreműködésre.
Szakértői nyilvántartási számom: FSZ/2021/000088
Szakterületek:
Személyiségfejlesztés, készségfejlesztés
Általános programok és képzések, m.n.s.
Szolgáltatások, m.n.s.
Munkám és tapasztalataim körébe tartozó témákban gyakran vagyok interaktív előadóként vendége konferenciáknak, vállalati rendezvényeknek.
Néhány téma az eddigi munkáimból:
Vezetői működés (hatékonyság növelés, vezetői szerepek…)
Belső egyensúly (stresszkezelés, önismeret önbizalom, önbecsülés…)
Kommunikáció
Munkakeresés támogatása
Ahol találkozhattunk már:
TEDx Salon (2016), Állásbörzék, Egyetemi rendezvények, HR konferenciák…