Mert szeretjük, hogy nagyon hasonlóak, mégis mások vagyunk. A partnerség, a kölcsönös tisztelet és elfogadás az alapja annak, ami összetart minket. Mindannyian hiszünk önmagunkban, és a csapattagok erejében. Folyamatosan keressük a fejlődési lehetőségeket. Mi nem csak tanítunk, hanem mindig tanulunk is: ügyfeleinktől és egymástól egyaránt. Szakmai alázatunk és elköteleződésünk garantálja, hogy ügyfeleink számára mindig tudásunk legjavát adjuk, s mindezt abban az elegyben, mely leginkább szolgálja a szükséges változást, a fejlődést.
Büszkék vagyunk, hogy ennek a csapatnak a tagjai lehetünk!
Profi csapatunk segít feltenni cégének az i-re a pontot
Elkötelezett híve vagyok a folyamatos, véget nem érő fejlődésnek. Hiszek abban, hogy amit megtanultunk az örökre a miénk marad, ráadásul ez a tudás lehetőségek tucatjait adja személyiségünk kibontakoztatásának. Senkit nem akarok megváltoztatni, mindenki saját életének és döntéseinek felelőse.
Munkastílusomat a segítő, támogató jellemzők mellett, a szakmai felkészültség határozza meg leginkább. Tanácsadói szakterületeim: szervezetfejlesztés, gazdasági és pénzügyi folyamatok, üzleti tervezés és kontrolling, HR rendszerek, GDPR. 2015. óta tevékenykedek üzleti tanácsadóként. Az ezt megelőző harmincéves szakmai múltamból, több mint húsz évet közép-, illetve felsővezetőként tevékenykedtem, magyar-, osztrák- és német tulajdonú társaságoknál. Emellett számos szakterületet és munkakultúrát ismerhettem meg, dolgoztam az állami- és a versenyszektorban egyaránt. A Külkereskedelmi Főiskolán, majd a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szereztem közgazdász, később humánerőforrás szakközgazdász diplomát. Tárgyalási szinten beszélek német nyelven. Ezek mellett mérlegképes könyvelői tudásom, gyakorlati tapasztalataim nyújtanak jelentős muníciót tanácsadói munkámhoz.
Rendületlenül hiszek abban, hogy minden változás jó, mert lehetőséget nyújt a fejlődésre. Mindezek mellett vallom, hogy a nyílt kommunikáció és a tudatos konfliktuskezelés minden nehézségen átvezet. Mediátorként azon dolgozom, hogy a felek megértsék egymást, és találjanak minden érintett számára megfelelő megoldást. Ugyanez a célom akkor, amikor trénerként csoportokkal dolgozom készségfejlesztő tréningeken. Mert minden helyzetben szükségletek mozgatnak minket, amiket ha felismerünk, akkor tudunk előre lépni, eredményeket elérni.
A munkám legfontosabb tényezője a kommunikáció. Közel két évtized alatt a műsorok, felkészítések, válogatások, castingok során szereplők tízezreivel ismerkedtem meg, beszélgettem illetve forgattam velük. A képernyős szereplésnél az elsődleges cél minden esetben az, hogy az alany teljes biztonságban érezze magát, a kamerák előtt oldottan, stresszmentesen szerepeljen. A civil szereplőknél ez hatványozottan igaz. A kamera túloldalán álló riporter, szerkesztő feladata, hogy ez ne teher legyen a nyilatkozó számára. A felkészülési idő először mindig hosszabb, mint maga a szereplés, ám a befektetett többlet energia mindig megtérül. A hatékony együttműködéshez és sikerhez továbbá szükséges még empátia, a türelem, és a kreativitás is. Sok olyan ma már ismert közszereplővel dolgoztam a pályájuk kezdetén, akiknek kezdeti kommunikációs bizonytalanságait együtt küzdöttük le és azóta büszkén hallgatom bármelyik nyilvános megszólalásukat.